节后招工,直接进入“抢人”模式

文章来源:www.serhr.com 发布日期:2023-02-20

春节后用工单位大批招工,这本来是一直以来的惯例,但是今年却有点变了味道,没有任何铺垫,直接进入“抢人”模式。

其实这也不难理解,本来节后用工就是高峰,加上疫情管控政策调整,大批企业重新开始拓展业务,用工需求要比往年更大,而相应的劳动资源却不如以往丰富,供小于求,不抢还真招不到工人。

招工的大巴车直接到村头宣传,接人,可是效果却一般,村里的年轻人不多,中年人体力能不能负荷高强度的工作和连续的加班还未可知,可是,即使用工单位把招工的年龄限制一再放宽,能招到的工人还是远远不能满足要求。

月工资开到6000+,五险一金、正式用工合同………用人单位不断提高福利待遇,还是无法完成今年的招工目标。

据说已经有用人单位包机去西部地区“抢人”了,这真的是今年关于招工最大的新闻,因为中东部地区的农民工有一部分更愿意留在家乡务工,家乡的经济环境也可以满足他们的生活需求,无需远走他乡,工作收入足可以满足孝养父母,供养儿女,谁还愿意离开呢?

用工单位只好去西部地区抢人,甚至动用了包机的方式,但是即便如此,用工单位已经拿出了最大的诚意,对于招工的前景也不是很乐观,因为西部地区相比中东部地区人口密度要小很多,来接务工人员的飞机不知道能否坐满。

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