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劳务派遣合作需谨慎,这些你应该规避!

文章来源:www.serhr.com 发布日期:2022-07-19

目前,随着社会的发展,灵活用工成为了现在的一种趋势。有许多公司都展开了劳务派遣,在劳务派遣用工的时候,其实也有一些风险,那么如何能有效规避这些风险呢?大家需要注重以下几点。

首先,这个平台是否有完备的资质。

在选择劳务派遣平台的时候,资质尤为重要。根据劳务合同当中规定,具有劳务派遣经营业务的平台,应该具有如下资质:劳务派遣许可证;注册资本高于二百万人民币;有与自身开展业务相适应的固定经营场所和设施;有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度;具有法律行政法规规定的其他条件。

劳务派遣平台一定要具有以上的四个资质,如果没有完备的资质,一旦出现了劳务纠纷,很容易引起用工风险,造成违反劳动合同法的相关规定。

劳务派遣员工

其次,在签订合同或者协议的过程中,一定要符合规范。

劳动合同法当中,也对劳务派遣协议有了一些规定,其中标注出:劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳动派遣形式用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量,派遣期限,劳动报酬,和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

如果在签订劳务合同的时候,没有按照以上的合规操作则并不靠谱,大家需要谨慎对待。

第三,应该关注使用单位以时间以及人员占比。

根据我国的相关规定,劳务派遣用工只能是一种临时性,辅助性或者代替新的工作岗位。


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