依据用人单位的工作需要，劳务派遣公司利用人力资源公司选聘所需人才，然后从人力资源公司进行租赁。有关劳务派遣公司到底能解决什么问题，接着详细讲！
一、解决编制、保险等问题

就业的时候选择正式编还是临时工，好像不是个问题，因为在大家的心里都有一个思维定势，就是正式编制的工作要稳定一些，工资待遇和各种福利也要好很多，所以那些在体制内工作，有正式编制的人一直都是被羡慕的对象。...

首先我们需要了解劳务公司存在的主要意义，劳务公司主要就是通过把劳务人员转租或者是派遣给其它的的用人单位，从中获取一些劳动的等差值。劳务公司特点为对劳动力有一定的支配权，能够进行更好的操作；同时对于劳动...

春节后用工单位大批招工，这本来是一直以来的惯例，但是今年却有点变了味道，没有任何铺垫，直接进入“抢人”模式。
其实这也不难理解，本来节后用工就是高峰，加上疫情管控政策调整，大批...

每到企业大量招工的时候，都可能遇到用工荒的问题，而电子厂招工尤其难办，可是客户的订单在那里，没有足够的工人进厂，后果不堪设想。 
每年电子厂招工，都会倾尽全力，想尽一...

为满足市场不同类型的用工需求，也为了进一步降低企业人力成本，劳务派遣这种新型的用人模式应运而生。从生产关系角度出发，其显著特征在于雇佣与管理没有直接联系，受到很多企业的青睐。大多数用人单位的派遣工，超...

企业将招工交给劳务公司有何好处？劳务外包是指企业将其内部的一些劳动力需求外包给外部服务提供商，以提高企业的经济效益。劳务外包具有以下优势： 
1：降低人力的使用成本：...

由于现在国家对劳务派遣的制度更加严格了，所以劳务外包成为了企业比较青睐的一种方式。企业会将自己的某一些业务外包给其他单位，这样可以有效的降低用工成本，节约人力资源。所以企业可以根据自己的业务需求，把部...

企业对于临时用工的应用越来越多，劳务派遣的问题也越来越复杂了，众所周知，员工到企业上班是都要缴纳社保的，那短期的劳务派遣工该不该缴纳社保呢？这成为了很多企业的一个难题，相信大家也想知道这个答案，我们来...

劳务派遣公司通常会被认为是用人中介，虽然没有直接用人，但却能够为许多需要人才的企业输送用工人员，也解决了很多人的就业问题。对于劳务派遣公司而言，各方面的表现一定都要透露出正规和沉稳，其中名字就尤为重要...