劳务公司到底是干什么的—益处分析

文章来源：www.serhr.com 发布日期：2023-04-17

我们时常会发现各公司企业之间有许多劳务派遣工。那么大家知不知道这个劳务公司存在的价值以及意义！ 

拿电子厂打比方，劳务公司对企业最大的价值在于灵活用工！ 

一来，解决用人急的需求：电子厂的订单都是有周期的，例如比亚迪某批订单量特别多，需要大批工作人员才能解决需求，而短时间内又无法解决这么大的招聘需求； 

二来：降低企业支出：如果把所有的活都交给正式工来做，这个费用一下子就上涨了。相反交托给劳务公司，省心省力； 

三来：辞退员工不用赔付补偿金：工期来了需要万名工作人员，工期完了辞退万名工作人员，光补偿金就是一笔巨额开支，而派遣工工期一到，辞退派遣员工有劳务公司，自身没有任何风险，财富报表也是华丽美观！综合多方位因素，致使不得不用派遣工人！ 

同时，劳务公司在赚钱的同时也承担着相应的风险！招投标、保证金、方案设计、招聘规划等等事情都是需要劳务公司去做的。同时，劳务公司还承担着相应的风险，如果甲方资金延迟的话，就需要劳务垫发工资，一个月就要垫发500W工资。 

这也是为什么进厂也要找大型劳务公司的原因，有实力垫资！所以电子厂的人力一般会选取5-10家大型、资质充足、有经验的劳务公司。