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劳务派遣模式越发受欢迎:到底有哪些优点?

文章来源:www.serhr.com 发布日期:2022-07-26

目前,有很多用工单位为了节省经费,都会使用劳务派遣这一种方式。在这其中,包括劳务公司、用人单位和劳务派遣人员。这种方式虽然比原本的用工更加麻烦一些,但却能够有效地降低人事管理成本。

以往用工单位招人时,人事管理非常复杂,除了招聘流程之外,还要进行工资管理、劳动合同签订以及社会保险等。当然,除了这些基本的要求之外,用人单位还要对新员工进行技能。技能培训需要用工单位投入大量的人力、物力成本,这就给大家带来了不少负担,更是有着繁琐的流程。

劳务派遣工

不仅如此,员工如果流动性很强,例如有些员工到岗两、三个月就离职,那么公司的技能培训很容易打水漂,极大的浪费了人工和时间成本。劳务派遣方式,则能够定向招聘到符合自己工作岗位技能的人员,省去复杂的培训过程,大多数的劳务派遣人员已经有相关的专业和经验,能够快速地上手,没有繁琐过程。

与此同时,有些公司用工时间不长,例如到年底需要加班加点,这时可以找劳务派遣公司要一些季节或者短期临时工,通过劳务派遣的方式,能够轻松地找到相对应的人才,不需要企业长时间雇佣劳动者,以避免额外的开支。劳务派遣的用工方式更为容易一些,对企业来说更加方便,省去不少费用,避免出现了人员过多、让公司加重开支等问题。


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