详情：24元/小时，包吃包住，工期2个月，不满工期从工资里扣300元，站坐班都有，每月25日发工资，工商银行工资卡。购买社保，水电平摊，宿舍8-10人一间，全新电梯宿舍带空调24小时热水，洗衣机，WIFI。
详情：21元/小时。公司生产移动通信设备、各类型天线。AP天线等通信类产品，做事简单，易上手，车间人性化管理。要求识字，能独立填表。普通工衣，大部分坐班。男生个别有站有坐，两班倒，很少一部分是常白班
详情：20元/小时，包吃包住，每月10日准时发工资；男女不限，18-45周岁持有本人二代有效身份证原件。
详情：16—45岁，男女不限，非电子部普工：26元/时。要求做到3.1号冲压焊接工：28元/小时。要求做到3.1号。
详情：日结18元一个小时，第六天每天结清当天工资，压五天工资。月结20元一个小时，每个月月底发上个月在职离职工资。不管日结月结都是年前不允许辞工的。
详情：23元一个小时，包住不包吃。人走账清。第四天每天借支150元。工期要求做到2月15号以后，不满工期20元/小时。面试要求：男女不限，年龄：女16～43岁，男16～45有，本人有效身份证。
详情：坪山比亚迪： 男女不限，16—45岁。 普工：22+2=24元/小时，其中两块为稳岗发薪日在职发放。 冲压焊接工：25+2=27元/小时，其中两块稳岗发薪日在职发放
详情：27元/小时，每月工时260-300，综合工资7000-8000元，每月25号发工资，自离无薪，每周可预支200-300元。包吃，住宿水电平摊，两班倒，岗位有站有坐。
1：降低人力的使用成本：可以减少企业内部的人力资源成本，不再需要承担员工的福利和社保等费用。
由于现在国家对劳务派遣的制度更加严格了，所以劳务外包成为了企业比较青睐的一种方式。企业会将自己的某一些业务外包给其他单位
企业对于临时用工的应用越来越多，劳务派遣的问题也越来越复杂了，众所周知，员工到企业上班是都要缴纳社保的，那短期的劳务派遣工该不该缴纳社保呢
劳务派遣公司更像是一个用人中介，虽然没有直接用人，但却能够为许多需要人才的企业输送用工人员，也解决了很多人的就业问题。对于劳务派遣公司而言，各方面的表现一定都要透露出正规和沉稳
