详情:24元/小时,包吃包住,工期2个月,不满工期从工资里扣300元,站坐班都有,每月25日发工资,工商银行工资卡。购买社保,水电平摊,宿舍8-10人一间,全新电梯宿舍带空调24小时热水,洗衣机,WIFI。
详情:21元/小时。公司生产移动通信设备、各类型天线。AP天线等通信类产品,做事简单,易上手,车间人性化管理。要求识字,能独立填表。普通工衣,大部分坐班。男生个别有站有坐,两班倒,很少一部分是常白班
详情:20元/小时,包吃包住,每月10日准时发工资;男女不限,18-45周岁持有本人二代有效身份证原件。
详情:16—45岁,男女不限,非电子部普工:26元/时。要求做到3.1号冲压焊接工:28元/小时。要求做到3.1号。
详情:日结18元一个小时,第六天每天结清当天工资,压五天工资。月结20元一个小时,每个月月底发上个月在职离职工资。不管日结月结都是年前不允许辞工的。
详情:23元一个小时,包住不包吃。人走账清。第四天每天借支150元。工期要求做到2月15号以后,不满工期20元/小时。面试要求:男女不限,年龄:女16~43岁,男16~45有,本人有效身份证。
详情:坪山比亚迪: 男女不限,16—45岁。 普工:22+2=24元/小时,其中两块为稳岗发薪日在职发放。 冲压焊接工:25+2=27元/小时,其中两块稳岗发薪日在职发放
详情:27元/小时,每月工时260-300,综合工资7000-8000元,每月25号发工资,自离无薪,每周可预支200-300元。包吃,住宿水电平摊,两班倒,岗位有站有坐。
1:降低人力的使用成本:可以减少企业内部的人力资源成本,不再需要承担员工的福利和社保等费用。
由于现在国家对劳务派遣的制度更加严格了,所以劳务外包成为了企业比较青睐的一种方式。企业会将自己的某一些业务外包给其他单位
企业对于临时用工的应用越来越多,劳务派遣的问题也越来越复杂了,众所周知,员工到企业上班是都要缴纳社保的,那短期的劳务派遣工该不该缴纳社保呢
劳务派遣公司更像是一个用人中介,虽然没有直接用人,但却能够为许多需要人才的企业输送用工人员,也解决了很多人的就业问题。对于劳务派遣公司而言,各方面的表现一定都要透露出正规和沉稳